Descripción
El Diplomado en Derecho Laboral y Seguridad Social tiene como objetivo dar a conocer, mediante módulos teóricos - prácticos los aspectos relevantes en materia de Derecho Laboral y Seguridad Social, a través de las normas internacionales, legislación interna, jurisprudencia y doctrina de los principales aspectos de las relaciones jurídicas que surgen entre empleadores y trabajadores. Así mismo se analizarán para una mayor comprensión los principales aspectos de las instituciones, procedimientos, derechos y mecanismos de que disponen los empleadores, trabajadores dependientes o independientes y la comunidad en general, dentro de los regímenes de salud, pensiones y riesgos laborales de nuestro sistema general de seguridad social integral, incluyendo la normatividad relacionada a la salud y seguridad en el trabajo.
Objetivos
General
Brindar a los participantes el conocimiento normativo, teórico y práctico para el manejo integral de las herramientas e instituciones jurídico-procesales en el campo laboral y en nuestro sistema general de seguridad social integral.
Específicos
Actualizar a los participantes en temas de gran aplicación en derecho laboral individual, colectivo y seguridad social, con observancia de los principales cambios que han cambiado han cambiado los parámetros de las relaciones laborales.
Estudiar, analizar e implementar adecuadamente la normatividad internacional y nacional, jurisprudencia actualizada, y la doctrina más representativa del derecho laboral y sistema general de seguridad social integral.
Plan de Estudio
- Aspectos Constitucionales, Principios Constitucionales, Jurisprudencia Constitucional, Acción de Tutela, Normas Internacionales del Trabajo. Convenios y Recomendaciones de la OIT.
- Contrato de Trabajo, Elementos esenciales, Clases de contrato, Ejecución y Terminación, Periodo de Prueba, Terminación del Contrato, Modos y Causales, Sustitución Patronal, Acoso Laboral: Ley 1010/2006, y Reglamento Interno de Trabajo.
- Derecho de Asociación Sindical, Sindicatos, Coexistencia de Sindicatos, Federaciones y Confederaciones Sindicales, Causales de Disolución y Liquidación, Fuero Sindical, Derecho a la Negociación Colectiva, Convención Colectiva de Trabajo, Pacto Colectivo, Derecho de Huelga, Diferencia entre Huelga y Paro.
- Sistema General de la Seguridad social, Sistema General en Pensiones, Régimen de ahorro individual con solidaridad, Régimen de prima media, Sistema de Seguridad Social en Salud, Sistema General de Riesgos Laborales, sistema general de riesgos profesionales, Prestaciones asistenciales y prestaciones económicas.
Dirigido a
El presente diplomado tiene un enfoque interdisciplinario dirigido a profesionales de distintas áreas, como psicólogos, administradores de empresas, ingenieros industriales, abogados, contadores entre otros. Que se desempeñen como, asesores legales gerentes, jefes de área y profesionales encargados del manejo del recurso humano en las empresas, así como a estudiantes y todas las personas que por su actividad requieran un conocimiento en el área del derecho laboral y el Sistema general de seguridad social integral.
Metodología
La capacitación se desarrollará a través de una jornada de aprendizaje donde se integran la adquisición de conocimientos mediante cátedra magistral, análisis de casos reales, donde intervengan los participantes guiados por el tutor experto en el tema.
Realización de talleres teórico-prácticos, exposición y desarrollo de lecturas y autoevaluaciones, discusiones sobre aspectos específicos del temario.
Mas informacion
Contactar a: John Ferreira (Coordinador de Promoción y Mercadeo)
Correo: educacion_continuada@corposucre.edu.co
Dirección: Carrera 21 # 25-59 Barrio La María
Teléfono: (5) 2812282-2810315 ext 128
Whatsapp: 311 697 8865
