Perfil de Egreso
El egresado del Programa de Tecnología en Seguridad y Salud en el Trabajo de la Corporación Universitaria Antonio José de Sucre, es competente porque:
- Organiza y dirige el departamento de Seguridad y Salud en Trabajo de empresas de baja complejidad.
- Diseña e implementa el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en Trabajo en las empresas.
- Identifica Peligros y Evalúa los Riesgos en las Empresas.
- Desarrolla inspecciones de seguridad, identificando las condiciones laborales que puedan alterar la salud de los trabajadores y daños a la propiedad.
- Acompaña en las investigaciones de accidentes de trabajo
- Genera, organiza y analiza las estadísticas e indicadores del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Diseña e Implementa el plan de capacitación en Seguridad y Salud en Trabajo de la empresa.
- Participa en la organización y coordinación del Comité Paritario de Seguridad y Salud en Trabajo en la empresa, así como también el comité de convivencia laboral.
- Ejecuta las medidas de prevención y control teniendo en cuenta la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos. Asimismo, podrán desempeñarse en organizaciones tanto públicas como privadas en los siguientes cargos:
- Analista de riesgo laborales
- Asistente en Seguridad y Salud en el Trabajo
- Asesor en Administradoras de Riesgos Laborales
- Capacitador en temas de seguridad y salud en el trabajo.
- Inspector de seguridad y salud en el trabajo
- Coordinador del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo teniendo en cuenta la normatividad vigente.
Resultados de Aprendizaje
Formación Básica:
Utilizar naturalmente, en lo personal y en lo social, los elementos del razonamiento cuantitativo para analizar, interpretar y producir información para resolver problemáticas y tomar decisiones
Formación Profesional:
Implementar procesos, procedimientos y técnicas con innovación y creatividad en las áreas organizacionales, financiera contable, mercado, gestión y emprendimiento, con los requerimientos legales y acordes a los principios administrativos.
Formación Específica y Disciplinar:
Gestionar las condiciones laborales de una organización, mediante la implementación de un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo con base a la normativa legal aplicable.
Formación Socio Humanística:
Emplear una conciencia social en su entorno con la capacidad de comprender las problemáticas y fenómenos sociales con el fin de percibir su profesión como una función social que transcienda y combine lo científico, con el ser y su conducta ética.
Formación Comunicativa:
Generar un pensamiento crítico, propone cambios en el proceso de aprendizaje con capacidad para comprender textos escritos y expresar de forma clara sus ideas en un lenguaje técnico propias del área de estudio.
